حلول Visure


الدعم الفني
تسجيل
تسجيل الدخول
ابدأ الإصدار التجريبي المجاني

المتطلبات الوظيفية مقابل غير الوظيفية

المتطلبات الوظيفية مقابل غير الوظيفية

جدول المحتويات

في عالم تطوير البرمجيات وإدارة المشاريع، يعد فهم التمييز بين المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية أمرًا بالغ الأهمية. تلعب هاتان الفئتان من المتطلبات دورًا محوريًا في تشكيل نجاح المشروع. في هذه المقالة، سوف نتعمق في الاختلافات الرئيسية بين المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية وأهميتها وكيفية تأثيرها على عملية التطوير.

ما هي المتطلبات الوظيفية؟

ما هي المتطلبات الوظيفية؟

تمثل المتطلبات الوظيفية، التي غالبًا ما يتم اختصارها بـ FRs، الوظائف أو الميزات الأساسية التي يجب أن يمتلكها نظام البرنامج لتحقيق الغرض المقصود منه. بعبارات أبسط، تحدد هذه المتطلبات ما يجب على النظام فعله. وهي تصف التفاعلات بين البرنامج ومستخدميه، بالإضافة إلى سلوك البرنامج في ظل ظروف مختلفة.

خصائص المتطلبات الوظيفية

تمتلك المتطلبات الوظيفية عادةً الخصائص التالية:

  • الخصوصية: فهي مفصلة ومحددة، ولا تترك مجالا كبيرا للغموض. وهي تحدد الوظائف الدقيقة والمدخلات والمخرجات للنظام.
  • إمكانية التحقق: المتطلبات الوظيفية قابلة للاختبار ويمكن التحقق من صحتها لضمان أداء البرنامج كما هو متوقع.
  • تركز على المستخدم: تتوافق بشكل وثيق مع احتياجات المستخدم وتوقعاته، مما يضمن أن البرنامج يحقق الغرض المقصود منه.
  • قابلة للتغيير: يمكن أن تتغير المتطلبات الوظيفية على مدار المشروع مع تطور تعليقات المستخدمين واحتياجات العمل.

أمثلة على المتطلبات الوظيفية

لفهم المتطلبات الوظيفية بشكل أفضل، دعونا نفكر في بعض الأمثلة:

  • مصادقة المستخدم: يجب أن يسمح النظام للمستخدمين بإنشاء حسابات وتسجيل الدخول وإعادة تعيين كلمات المرور الخاصة بهم.
  • عربة التسوق: يجب أن يمكّن النظام المستخدمين من إضافة عناصر إلى عربة التسوق الخاصة بهم، وعرض محتويات عربة التسوق، والمتابعة إلى الخروج.
  • وظيفة البحث: يجب أن يوفر النظام ميزة بحث تسمح للمستخدمين بالعثور على المنتجات بناءً على الكلمات الرئيسية.

تشكل المتطلبات الوظيفية أساس مشروع البرنامج وتوجه فريق التطوير في بناء الميزات المطلوبة.

ما هي المتطلبات غير الوظيفية؟

ما هي المتطلبات غير الوظيفية؟

المتطلبات غير الوظيفية، والتي غالبًا ما يتم اختصارها بـ NFRs، تكمل المتطلبات الوظيفية من خلال تحديد كيفية قيام نظام برمجي بأداء وظائف معينة. فهي تحدد صفات النظام وخصائصه وقيوده بدلاً من ميزاته المحددة. في جوهرها، تحدد المتطلبات غير الوظيفية معايير أداء النظام وأمانه وسهولة استخدامه.

خصائص المتطلبات غير الوظيفية

تظهر المتطلبات غير الوظيفية الخصائص التالية:

  • النوعية: على عكس المتطلبات الوظيفية، والتي عادة ما تكون كمية، تركز المتطلبات غير الوظيفية على الجوانب النوعية مثل الأداء والموثوقية والأمان.
  • عالمي: تنطبق المتطلبات غير الوظيفية على النظام بأكمله وتؤثر على سلوكه العام.
  • الاستقرار: تكون بشكل عام أكثر استقرارًا طوال دورة حياة المشروع، وتكون التغييرات أقل تكرارًا مقارنة بالمتطلبات الوظيفية.
  • قابلة للقياس: في حين أن المتطلبات غير الوظيفية قد يكون من الصعب تحديدها بدقة، إلا أنه لا يزال من الممكن قياسها واختبارها.

أمثلة على المتطلبات غير الوظيفية

فيما يلي بعض الأمثلة الشائعة للمتطلبات غير الوظيفية:

  • الأداء: يجب على النظام تحميل صفحة ويب في أقل من 3 ثوانٍ، حتى مع وجود 100 مستخدم متزامن.
  • الأمان: يجب أن يتوافق النظام مع معايير الأمان وبروتوكولات التشفير الخاصة بالصناعة.
  • قابلية التوسع: يجب أن يكون التطبيق قادرًا على التعامل مع زيادة بنسبة 50% في حركة مرور المستخدم خلال ستة أشهر دون تدهور في الأداء.

تضمن المتطلبات غير الوظيفية أن البرنامج يعمل بكفاءة ويلبي توقعات المستخدم من حيث الأداء والأمان والجوانب الهامة الأخرى.

كيف تختلف المتطلبات الوظيفية عن المتطلبات غير الوظيفية؟

المتطلبات الوظيفية كما يوحي الاسم ، صف وظائف النظام المراد تصميمه. إنه وصف لما سيكون عليه النظام وكيف سيعمل لتلبية احتياجات المستخدم. إنها توفر وصفًا واضحًا لكيفية استجابة النظام لأمر معين ، والميزات ، وما يتوقعه المستخدمون. 

متطلبات غير مجدية شرح حدود وقيود النظام المراد تصميمه. لا تؤثر هذه المتطلبات على وظائف التطبيق. علاوة على ذلك ، هناك ممارسة شائعة لتصنيف المتطلبات غير الوظيفية إلى فئات مختلفة مثل:

  • واجهة المستخدم
  • الموثوقية 
  • حماية
  • الأداء
  • الصيانة
  • المعايير 

يعتبر التصنيف الفرعي للمتطلبات غير الوظيفية ممارسة جيدة. يساعد عند إنشاء قائمة مرجعية بالمتطلبات التي يجب الوفاء بها في النظام المراد تصميمه. 

المتطلبات غير الوظيفية لا تقل أهمية عن المتطلبات الوظيفية. إذا حددت المتطلبات الوظيفية ما يجب أن يفعله النظام ، تصف المتطلبات غير الوظيفية كيف سيفعل ذلك. على سبيل المثال ، يجب أن يزودنا التطبيق الجديد بالقائمة النهائية لجميع المستخدمين المتصلين. هذا جزء من المتطلبات الوظيفية. إذا كان المتطلب ينص على أن النظام سيعمل فقط على نظامي Windows و Linux ، فسيكون ذلك جزءًا من المتطلبات غير الوظيفية. 

الفرق الوحيد بين الاثنين هو أن النظام لا يمكن أن يعمل دون تلبية جميع المتطلبات الوظيفية. من ناحية أخرى ، سيعطيك النظام النتيجة المرجوة حتى عندما لا يفي بالمتطلبات غير الوظيفية.

الاختلافات الرئيسية والتعاون

يعد فهم الاختلافات بين المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية أمرًا ضروريًا لنجاح المشروع. في حين أن المتطلبات الوظيفية تحدد ما يجب على النظام القيام به، فإن المتطلبات غير الوظيفية تحدد كيفية القيام بذلك. وهذان النوعان من المتطلبات متكاملان ويجب تطويرهما بالتوازي لضمان فهم شامل لنطاق المشروع وأهدافه.

يعد التعاون بين محللي الأعمال والمطورين والمختبرين وأصحاب المصلحة أمرًا بالغ الأهمية في استنباط كلا النوعين من المتطلبات وتوثيقهما وتحديد أولوياتهما. يضمن التآزر بين المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية أن المنتج النهائي يتماشى مع توقعات المستخدم مع تلبية الأداء والأمان والمعايير الهامة الأخرى.

وفي الختام

تصف المتطلبات الوظيفية عادةً ما يجب أن يفعله النظام ، بينما تضع المتطلبات غير الوظيفية قيودًا على كيفية عمل النظام. عند جمع متطلبات مشروع ما ، من المهم مراعاة كلا النوعين من أجل إنشاء قائمة شاملة ستكون بمثابة الأساس لجهودك التنموية. تعد منصة ALM الخاصة بمتطلبات Visure أداة رائعة لإدارة وتتبع كل من المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية طوال دورة حياة تطوير البرامج. إذا كنت تريد معرفة المزيد حول كتابة المتطلبات الفعالة ، فجرّب دورة مواصفات المتطلبات بواسطة Visure Requirements ALM Platform اليوم! 

لا تنسى نشر هذا المنشور!

★★★★