Giải pháp thăm quan


HỖ TRỢ
Đăng ký
Đăng nhập
Bắt đầu dùng thử miễn phí

Quản lý thay đổi yêu cầu: Định nghĩa & Quy trình

Trong thế giới công nghệ luôn thay đổi, điều quan trọng là phải có một quy trình để quản lý các thay đổi - đặc biệt là Quản lý Thay đổi Yêu cầu. Nếu không có quy trình, các thay đổi có thể xảy ra một cách ngẫu nhiên và có thể dẫn đến sự không nhất quán và không ổn định trong sản phẩm của bạn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ định nghĩa Quản lý Thay đổi Yêu cầu và thảo luận về quy trình liên quan đến việc thực hiện các thay đổi đối với sản phẩm của bạn. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp hướng dẫn đầy đủ về cách triển khai quản lý thay đổi trong tổ chức của bạn. Đi trước đón đầu bằng cách thực hiện quy trình quản lý thay đổi ngay hôm nay!

Quản lý thay đổi yêu cầu: Định nghĩa & Quy trình

Mục lục

Quản lý thay đổi là gì?

Quản lý thay đổi là một khái niệm có thể được áp dụng ở mọi nơi và mọi nơi. Đó là việc áp dụng một quy trình và công cụ có cấu trúc và xác định để dẫn dắt phía mọi người thay đổi theo hướng đúng và mong muốn. Nói cách khác, đó là một quy trình kỹ thuật hệ thống, nơi chúng tôi thiết lập và duy trì tính nhất quán về hiệu suất, chức năng và tất cả các thuộc tính vật lý của sản phẩm phù hợp với các yêu cầu, thiết kế và dữ liệu hoạt động trong suốt vòng đời.

Quản lý thay đổi yêu cầu liên quan đến các thủ tục, quy trình và tiêu chuẩn được sử dụng trong khi quản lý các thay đổi trong các yêu cầu. Yêu cầu là các mặt hàng luôn thay đổi. Chúng ta phải chuẩn bị cho điều đó xảy ra trong chu kỳ phát triển. Người ta nói rằng các yêu cầu thay đổi chắc chắn như cái chết và thuế. Điều đó có nghĩa là chắc chắn sẽ có một số thay đổi trong các yêu cầu thỉnh thoảng vì không thể xác định chính xác các nhu cầu cần thiết ngay từ đầu.

3 cấp độ quản lý thay đổi

Có ba cấp độ quản lý thay đổi:

  1. Cá nhân
  2. Dựa trên sáng kiến ​​hoặc Tổ chức
  3. Doanh nghiệp 

Thay đổi được áp dụng và tiếp nhận khác nhau ở các cấp độ khác nhau. 

Ở cấp độ cá nhân, nó đòi hỏi sự hiểu biết về cách mọi người trải nghiệm và thực hiện thay đổi được áp dụng và những gì họ cần để thực hiện thành công. Đó là việc giúp mọi người trong tổ chức thực hiện thay đổi trong thói quen hàng ngày của họ. Đối với điều này, người ta phải hiểu cách giúp họ thực hiện chuyển đổi. 

Ở cấp độ tổ chức hoặc dựa trên Sáng kiến, nó liên quan đến việc xác định những người hoặc nhóm người cần thay đổi do kết quả của dự án và tất cả những cách họ cần thay đổi. Đó là về việc tạo ra một kế hoạch tùy chỉnh tác động mạnh mẽ đến nhân viên để nâng cao nhận thức, khả năng lãnh đạo, huấn luyện và đào tạo mà họ cần để thay đổi thành công. 

Ở cấp độ doanh nghiệp, thay đổi được thực hiện ở cấp độ tổ chức. Về cơ bản, đây là một năng lực cốt lõi cung cấp khả năng phân biệt cạnh tranh. Nó cũng cho phép một người thích ứng hiệu quả với môi trường luôn thay đổi. Một sự thay đổi ở cấp độ này có nghĩa là các tổ chức nhanh nhẹn hơn và họ đủ nhanh để phản ứng với những thay đổi của thị trường, nắm lấy các sáng kiến ​​chiến lược và cũng áp dụng các công nghệ mới. Muốn vậy, một doanh nghiệp phải làm việc chăm chỉ và xây dựng một số sức mạnh và năng lực. Điều quan trọng nữa là đưa tất cả các thành viên trong nhóm vào quá trình thay đổi để được họ chấp nhận và do đó thành công.

Nhưng tại sao các yêu cầu lại thay đổi?

Có thể có nhiều lý do khiến các yêu cầu thay đổi. Chúng bao gồm:

  • lỗi - Một trong những lý do chính khiến các yêu cầu thay đổi là do chúng không được giải thích đúng hoặc bị bỏ qua. Điều này dẫn đến các yêu cầu bị lỗi và không chính xác và dữ liệu không đầy đủ. Ngoài ra, các yêu cầu được thu thập từ nhiều nguồn khác nhau. Nhiều bên liên quan được tham gia. Do đó, rất hay xảy ra xung đột và mâu thuẫn. 
  • Thay đổi nhu cầu - Nhu cầu thay đổi theo thời gian. Đây là một khả năng lớn trong vòng đời của dự án. Ví dụ, trước đó nhu cầu ban đầu của dự án là cung cấp một thực đơn gồm tất cả các món có sẵn, nhưng trong giai đoạn phát triển, các bên liên quan nhận ra rằng điều quan trọng là phải thêm chi phí cũng như các yếu tố có trong mỗi món. Do đó, các yêu cầu thay đổi. 
  • Thay đổi các ưu tiên - Các ưu tiên thay đổi thỉnh thoảng. Rất có thể các ưu tiên thay đổi và chúng ta phải thích ứng với các ưu tiên mới. Ví dụ: từ danh sách các yêu cầu, 5 yêu cầu hàng đầu được cho là sẽ được phân phối trong lần giao hàng đầu tiên, nhưng bây giờ người ta đã nhận ra rằng 3 yêu cầu hàng đầu tiếp theo cũng phải được đưa vào lần phân phối. Do đó, các ưu tiên đã thay đổi. 
  • Công nghệ chưa trưởng thành - Có thể các nhà phát triển dựa trên tiềm năng của họ để đáp ứng các yêu cầu của bên liên quan về công nghệ chưa đủ trưởng thành để sử dụng. Điều này tạo ra rủi ro cho dự án cũng như tiềm năng thay đổi trong trường hợp công nghệ không cung cấp được những thứ mong muốn. 
  • Phí Tổn - Chi phí đóng một vai trò quan trọng ở đây. Rất có thể chi phí dự đoán ban đầu của dự án có thể tăng hoặc giảm. Điều này cũng dẫn đến những thay đổi trong các yêu cầu.

Làm thế nào để thực hiện Quản lý Thay đổi Yêu cầu?

Quản lý Thay đổi Yêu cầu là quá trình xác định, phân tích, theo dõi và phê duyệt các thay đổi đối với các yêu cầu. Mục đích chính của quá trình này là giảm thiểu tác động của sự thay đổi đối với tiến độ và chi phí của dự án. Nó cũng giúp duy trì chất lượng của sản phẩm.

Bước 1 - Bước đầu tiên là xác định nhu cầu thay đổi. Điều này có thể được thực hiện bằng cách phân tích tình hình hiện tại và hiểu nhu cầu thay đổi.

Bước 2 - Bước tiếp theo là theo dõi các thay đổi. Điều này bao gồm theo dõi tiến độ của dự án và theo dõi những thay đổi đã được thực hiện.

Bước 3 - Sau đó, các thay đổi được phân tích và thông qua bởi các bên liên quan.

Bước 4 - Cuối cùng, sự thay đổi được thực hiện trong dự án.

Điều quan trọng cần lưu ý là Quản lý Thay đổi Yêu cầu là một quá trình liên tục. Nó nên được thực hiện trong suốt vòng đời của dự án.

Yêu cầu thăm quan Nền tảng ALM

Visure cho phép Quản lý Thay đổi Yêu cầu một cách hiệu quả và tự động. Nó cung cấp khả năng truy xuất nguồn gốc từ yêu cầu đến các trường hợp thử nghiệm, đến các khuyết tật. Visure giúp tự động hóa quy trình quản lý thay đổi của bạn thông qua hệ thống kiểm soát phiên bản của nó. Khi bạn định cấu hình mô hình dữ liệu của mình về cách bạn muốn theo dõi các yêu cầu với từng mục, bao gồm, kiểm tra, lỗi và rủi ro, bạn sẽ có thể xác định các yếu tố và thành phần trên tất cả các dự án trong công cụ. Hơn nữa, Visure đảm bảo rằng mỗi khi một phiên bản mới được tạo, nó sẽ kích hoạt công cụ để tự động tạo các liên kết đáng ngờ được truy tìm đến tất cả các phần tử đã được sửa đổi.

Do đó, Quản lý Thay đổi Yêu cầu là một quá trình rất quan trọng cần được thực hiện trong mọi dự án. Nó giúp giảm thiểu tác động của những thay đổi đối với dự án và cũng giúp duy trì chất lượng của sản phẩm. Yêu cầu thăm quan Nền tảng ALM cho phép Quản lý thay đổi yêu cầu một cách hiệu quả và tự động.

Kết luận

Quản lý thay đổi là một quá trình được sử dụng để đảm bảo rằng các thay đổi được thực hiện một cách có kiểm soát và an toàn. Có ba cấp độ quản lý sự thay đổi, mỗi cấp độ có các yêu cầu riêng. Hai cấp độ thấp hơn thường được sử dụng cho các thay đổi nhỏ hơn trong khi cấp độ cao nhất được sử dụng cho các thay đổi lớn hơn. Quản lý thay đổi có thể hữu ích theo nhiều cách, bao gồm đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan đều nhận thức được thay đổi, đánh giá rủi ro liên quan đến thay đổi và phát triển kế hoạch thực hiện thay đổi. Nhiều tổ chức thấy hữu ích khi sử dụng một công cụ như Yêu cầu thăm quan Nền tảng ALM để quản lý các quá trình thay đổi của họ. yêu cầu một Dùng thử miễn phí 30 ngày ngay hôm nay để xem cách bạn có thể cải thiện khả năng của tổ chức để xử lý các thay đổi một cách hiệu quả.

Đừng quên chia sẻ bài viết này!

Áo sơ mi